木奉比德去旅行

最近勞動部勞動力發展署北分署一位年輕男公務員被主管霸凌而死引起社會軒然大波。 只是想不到維護勞工權益官方機構竟然出現了最不應該發生的事情。 讓人諷刺的是，就在賴總統和卓行政院長都出面致歉了，當事人還用兩面手法來掩飾自己行經。 並以不謙卑道歉以及聘用律師來宣示自己無辜而完全沒有反思悔意。 她這般傲慢並無視自己良心而撇清自己過錯，隱藏背後潘朵拉盒子裡秘密就令人玩味。 如今事件已擴大而當事人也被免職並進入司法程序，主官也將面臨必須扛責態勢。 職場霸凌處處可見，初時資深欺負資淺員工，再來就是工作分配上不公。 連環扣是上班族所不能容忍事情，記得打從退伍上班後責任制讓我從沒領過加班費。 有時主管看你不順眼也會來一回，通常最後隱忍不住就以辭職解決。 很多人可能不知道～不少優質的人履歷被碎紙機或電腦按鍵給刪除。 因為害怕對方優秀日後取代自己地位，這也是劣幣逐良幣另種霸凌方式。  所以培養實力和人際關係同等重要，會被霸凌的人往往都是較沉默工作者。 在壓力和無解狀態下往往也就會朝悲劇發生，畢竟想投訴或離開有時都讓人備感艱辛痛苦。 然事在人為，生存總是會有機會，這次霸凌事件或能改善些不合理現象。 但熱度過後一切依舊如往，所以調整自己讓自己更勇敢面對或許能有更好結果。 如果你無法反抗那就默然離開，離開後你終將有另一次機運展現。